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一、職場霸凌：指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。
二、人事總處職場霸凌案件通報平臺上線:除各機關現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形。
三、教育局 1140313 與諮商輔導受託單位簽約相關諮商服務事項詳如說明（寬欣心理治療所及上善心理治療所）簽約，補助 6 小時諮商鐘點費為原則(以年度計而非學期或學年)，所需經費由教育局相關經費支應。
四、「職場霸凌... 觀看完整文章
主旨：檢送本市 114 年度國小及幼兒園教師市內介聘期程及相關表件，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」辦理。
二、旨揭介聘期程詳如附件 1 ，相關注意事項如下：
(一)114 年度國小及幼兒園教師於原校轉任截止日為 114 年 4 月 1 日(星期二)止，逾期不受理。
(二)實驗教育學校介聘及新設學校介聘：
１、介聘期程須知：實驗教育學校請參閱附件 2 ；新設學校請參閱附件 3 。
２、因新設學校致學區重劃之學校(依本市介聘要點設算，由本局另行通知)請於 114 年 4 月 9 日(星期三)中午 12 時前提報「因新設校致學區重劃之... 觀看完整文章
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